Je suis née au Brésil et j’habite aujourd’hui à Paris. J’ai grandi au Brésil, où j’ai fait des études équivalentes à Science Po. J’ai toujours été passionnée par l’art, j’ai donc plusieurs activités de promotions artistiques à côté de mon emploi actuel. J’ai aussi une autre passion pour l’univers du bien-être et des cosmétiques. A mon arrivée à Paris, j’ai donc travaillé pour une marque de cosmétiques brésilienne, et aujourd’hui je travaille chez Sephora.
J’ai postulé sur le site Misterbilingue car j’ai vu qu’il y avait des annonces pour les lusophones. Tout s’est fait très rapidement !
Je suis italo-brésilienne ; j’ai donc une longue histoire d’attachement avec le continent européen ! J’ai toujours envisagé d’avoir une expérience en Europe et plus particulièrement en Italie. Après plusieurs voyages en Europe, je suis allée en Italie, mais je me suis arrêtée en France et je suis restée !
J’ai été recrutée par Léa (consultante en recrutement chez MisterBilingue), qui m’a d’abord fait passé un entretien téléphonique. Nous avons ensuite eu un rendez-vous en visio durant lequel je lui ai expliqué mon parcours et mes compétences. Elle a été très professionnelle et très gentille. Comme j’ai un parcours plutôt particulier mêlant le bien-être, la cosmétique et l'art, je suis satisfaite d’avoir réussi à trouver un emploi aussi rapidement.
En “farfouillant” sur internet (rires) !
Au Brésil, j’ai beaucoup plus travaillé en indépendante que comme employée, c’est donc un peu difficile à dire ; je pense néanmoins qu’avec la mondialisation, tout tend à se ressembler, mais que chaque pays arrive à garder ses petites spécificités.
Je n’ai pas vraiment eu de difficulté, mais mon parcours particulier peut étonner les recruteurs. J’ai beaucoup voyagé, j’ai beaucoup de passions qui n’ont rien à voir les unes avec les autres… Les recruteurs peuvent être un peu dubitatifs. Pourtant, j’aime vivre mille vies en une seule, cette ouverture d’esprit et cette curiosité sont pour moi une grande richesse !
Là encore, comme j’avais très peu d’expérience en tant que salarié, je ne saurais pas trop comparer avec le Brésil. J’ai pris plaisir à m’adapter aux différentes atmosphères présentes dans chaque entreprise.
Attention cependant, l'apprentissage du mandarin est à double-tranchant : elle est connue pour être l'une des langues les plus dures à apprendre (aussi bien à l'oral qu'à l'écrit), mais si vous parvenez finalement à la maîtriser, vous aurez assurément une longueur d'avance sur les autres candidats !
Je pense qu’il est important de savoir un peu lire entre les lignes pour s’adapter à son équipe et s’approprier la philosophie de la marque pour laquelle on travaille.
Ayant peu travaillé comme salarié au Brésil, il m’est difficile de voir les différences entre le Brésil et la France. En termes d’ambiance de travail, je dirais que les brésiliens sont de prime abord plus chaleureux que les français. En ce qui concerne les congés payés et le salaire, je pense qu’il y a deux univers différents. Au Brésil, certains employés ont des treizième mois et ont 4 semaines de congés payés, mais ce n’est pas partout…
La France est terriblement cosmopolite, mais les brésiliens me manquent quand même (rires).
Oui, je pense que j’ai autant d’amis brésiliens que d’amis français. Je n’ai jamais vraiment cherché à forcer le destin, certaines connaissances sont simplement devenues des amis !
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