Talent Acquisition Specialist F/H

Entreprise

Date de début : Dès que possible Lieu de travail : Saint-Cloud (92)

Universal Medica Group a pour mission d’apporter conseils, solutions et services innovants à forte valeur ajoutée, aux patients et aux acteurs de Santé. Le professionnalisme et la réactivité de nos équipes les accompagnent à travers le monde.

3 filiales composent le groupe :

Universal Medica est leader dans le domaine des affaires médicales, reconnu pour sa qualité de service, sa réactivité et sa flexibilité dans la conduite de projets d’information médicale, gestion des vigilances, assurance qualité, études en vie réelle.

Cherry for Life Science apporte des solutions innovantes répondant à aux besoins issus de la transformation digitale des métiers de la santé.

Europharma for Life Science est spécialiste de la formation et e-learning dans le domaine de la santé.

Depuis plus de 19 ans, Universal Medica Group s’est imposée en France pour devenir un partenaire privilégié des acteurs de santé.

Dans le cadre du développement continu de notre activité, nous recherchons de nouveaux talents et souhaitons renforcer nos équipes.

Mission

Intégré(e) au pôle Ressources Humaines composé d’une Responsable RH et d’une HRBP, et en étroite collaboration avec la Direction Générale vous prenez en charge les recrutements internationaux, du profil Stagiaire au profil confirmé, pour nos 4 entités. Ainsi vous interviendrez sur les missions suivantes:

• Recueil des besoins auprès des Managers et/ou de la Direction Générale ;
• Rédaction et diffusion des annonces ;
• Choix des supports et négociation avec les différents prestataires (jobboards, réseaux sociaux, cabinets de recrutement, ATS…) ;
• Sourcing des candidats (jobboards, réseaux sociaux approche directe / chasse, cooptation…) ;
• Réalisation des entretiens téléphoniques de pré-qualification, des entretiens RH en face à face et du suivi avec les opérationnels ;
• Rédaction des documents de synthèse des entretiens ;
• Prise de références des candidats ;
• Proposition de poste et de rémunération ;
• Reporting régulier à la Direction Générale et participation aux réunions hebdomadaires ;
• Participation à la préparation des documents administratifs (contrat de travail…) ;
• Intégration des nouveaux embauchés et suivi de leur parcours de formation en interne (présentiel et e-learning) et de leur intégration pendant la période d’essai, conjointement avec les Managers ;
• Développement des relations avec les Ecoles et Campus management à l'international (partenariats, participations à des forums et présentations, politique stages et alternance…) ;

Profil recherché

De formation supérieure RH (type Ecole de Commerce, Université, Master Spécialisé), avec dans l’idéal une double compétence scientifique (Pharmacien, Ingénieur,…), vous avez une forte appétence pour le recrutement et disposez d’une expérience réussie de 3 ans minimum sur des missions similaires. Une expérience au sein d’un cabinet de recrutement, voire d’une société de services, sera vivement appréciée. Vous portez un intérêt particulier aux secteurs de l’industrie pharmaceutique, des biotechnologies et du digital.

Par ailleurs :

• Vous placez la confidentialité au cœur de vos préoccupations,
• Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et vos capacités de communication à l’écrit comme à l’oral;
• Vous disposez d’un bon sens de l’écoute et de capacité d’adaptation ;
• Dynamique, vous avez une forte ténacité et un grand sens du résultat ;
• Autonome et polyvalent, vous savez aussi travailler en équipe et faites également preuve de créativité et de force de proposition si nécessaire;
• Structuré(e) et pragmatique, vous savez gérer les priorités et faire preuve de réactivité ;
• Votre êtes BILINGUE ANGLAIS;

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre une société dynamique et innovante alors rejoignez-nous !

Cette offre vous intéresse ?

Postuler maintenant !

Ajouter aux favoris