Consultant.e en recrutement bilingue anglais - CDI - 45k/55k€

Entreprise

MisterBilingue est le premier cabinet de recrutement spécialisé sur les profils bilingues et multilingues en France.

Notre mission est d’identifier ces profils pour les meilleures entreprises françaises.

Nous accompagnons des groupes tels que Hermès, Veepee, Blablacar, Sephora, BackMarket entre autres pour leurs recrutements multilingues.

Mission

Lancé en 2016, notre cabinet en plein développement ( +300 clients / +50 000 candidats inscrits ) recherche un talent expérimenté en recrutement pour accompagner sa croissance :

Consultant.e en recrutement bilingue anglais

Votre objectif :

Chez MisterBilingue, nous disposons d’une équipe de Business Developers qui prospecte et fidélise les entreprises pour collaborer ensemble sur leurs besoins.

Au sein du pôle Recrutement, vous aurez pour objectif d'identifier et de recruter les meilleurs talents multilingues ou internationaux pour nos clients. Ces missions de recrutement seront gérées en binôme avec le Business Developer référent.

Votre rôle est primordial au sein de l'entreprise car il permet de participer grandement au succès de leurs recrutements.

Votre bienveillance, votre tempérament commercial et votre excellent relationnel vous aideront à atteindre cet objectif en maintenant une relation de proximité avec les candidats et les clients.

Vos missions principales :

- Compréhension de la fiche de poste et prise de brief auprès du client,
- Diffusion des annonces sur différents supports,
- Sourcing et chasse de profils sur différents canaux spécialisés,
- Sélection des meilleurs candidats,
- Pré Qualification téléphonique pour valider les critères indispensables,
- Entretien complet en visio,
- Rédaction de compte-rendu du candidat évalué,
- Envoi de candidatures et échanges avec le client pour validation du profil et organisation des entretiens
- Coaching et suivi du candidat tout au long du processus de recrutement,
- Closing du processus de recrutement avec le candidat et le client
- Intégration et suivi du candidat embauché

Vous aurez à disposition les supports optimaux pour recruter efficacement (Jobboards, CRM, Multiposting, Emailing, ...)

Si vous avez l’envie et le potentiel, vous pourrez également améliorer nos process en recrutement ainsi que participer à d’autres missions (formation, management, reportings, etc)

Profil recherché

Votre profil :
Vous disposez d’une expérience confirmée en recrutement (3-5 ans) et réunissez les atouts suivants : techniques de recrutement, sens du challenge, et fortes capacités d’organisation.

Enfin, votre sens de l’adaptation et votre force de proposition vous permettent d’évoluer parfaitement au sein de notre cabinet.

Un niveau B2 minimum en anglais est indispensable.

Les entretiens avec les candidats peuvent être réalisés en français ou en anglais.

Une 3eme langue serait fortement appréciée (allemand, ...)

Conditions :

Contrat : CDI

Statut : Cadre

Package salarial : 45k€/55k€

Salaire fixe : 35k€/45k€ - Salaire variable non-plafonné : 6-10k€

Prime d’intéressement

Carte Swile (Tickets Restaurant)

Teambuildings tous les 3 mois et événements d’entreprise réguliers

Mise à disposition d’un Macbook Air et d’un téléphone portable

Outils utilisés : Trello, MisterBilingue.com, Linkedin, Jobboards classiques

Localisation : 75016 Paris

Télétravail : 2 journées par semaine.

Les différentes étapes du processus :

1. Entretien avec notre chargée de recrutement

2. Mise en situation

3. Entretien avec le directeur commercial puis le CEO

Durée totale du processus de recrutement : 7-15 jours maximum

Nous attendons votre candidature avec impatience !

Cette offre vous intéresse ?

Postuler maintenant !

Ajouter aux favoris