Chargé(e) de recrutement bilingue français/anglais

Entreprise

MisterBilingue est le premier cabinet de recrutement dédié aux profils bilingues et multilingues en France.

Notre mission est de mettre en relation ces profils avec les meilleures entreprises françaises.

Nous accompagnons des groupes tels que Hermès, Veepee, Blablacar, Sephora, BackMarket entre autres pour leurs recrutements multilingues.

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Lancée en 2016, notre start-up en plein développement ( +300 clients / +50 000 candidats inscrits ) recherche un talent en recrutement pour accompagner sa croissance.

Mission

Votre objectif :

Chez MisterBilingue, nous disposons d’une équipe de Business Developers qui prospecte et fidélise les entreprises pour collaborer ensemble sur leurs besoins.

Au sein du pôle Recrutement, vous aurez pour objectif d'identifier et de recruter les meilleurs talents multilingues ou internationaux pour nos clients. Ces missions de recrutement seront gérées en binôme avec le Business Developer référent.

Votre rôle est primordial au sein de l'entreprise car il permet de participer grandement au succès de leurs recrutements.

Votre bienveillance, votre sens du service et votre excellent relationnel vous aideront à atteindre cet objectif en maintenant une relation de proximité avec les candidats.

Vos missions principales :

• Compréhension de la fiche de poste et prise de brief auprès du client,
• Diffusion des annonces sur différents supports,
• Sourcing et chasse de profils sur différents canaux spécialisés,
• Sélection des meilleurs candidats,
• Pré Qualification téléphonique pour valider les critères indispensables,
• Entretien complet en visio,
• Rédaction de compte-rendu du candidat évalué,
• Coaching et suivi du candidat tout au long du processus de recrutement,
• Intégration et suivi du candidat embauché,

Vous aurez à disposition les supports optimaux pour recruter efficacement (Jobboards, CRM, Multiposting, Emailing, ...)

Si vous avez l’envie et le potentiel, vous pourrez également améliorer nos process en recrutement ainsi que participer à d’autres missions (formation, management, reportings, etc)

Profil recherché

Votre profil :

Diplômé(e) d’un Master en Ressources Humaines, vous disposez d’une première expérience en recrutement (alternance, CDD,CDI) et réunissez les atouts suivants : techniques de recrutement, sens du challenge, et fortes capacités d’organisation.

Enfin, votre sens de l’adaptation et votre force de proposition vous permettent d’évoluer parfaitement au sein d’une startup.

Un niveau de français C2/natif est indispensable.
Un niveau d’anglais B2 minimum est indispensable.
Les entretiens avec certains candidats sont réalisés exclusivement en anglais.

Une formation et un accompagnement continu vous seront prodigués afin de développer de solides compétences.

Notre crédo : Apprendre et progresser, sans cesse !

Bureaux en coworking avec d'autres startups.

Conditions :

• Contrat : CDI
• Package salarial : 36k€/43k€
• Carte Swile (Tickets Restaurant)
• Teambuildings tous les 3 mois et événements d’entreprise réguliers
• Télétravail entre 1 et 2 journées par semaine
• Mise à disposition d’un Macbook Air et d’un téléphone portable
• Outils utilisés : Trello, MisterBilingue.com, Linkedin, Kaspr, Jobboards classiques
• Localisation : 75011 Paris - Bureaux en coworking avec d’autres startups

Les différentes étapes du processus :

1. Entretien avec notre chargée de recrutement
2. Mise en situation
3. Entretien avec le CEO

Nous attendons votre candidature avec impatience !

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