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Approach People Recruitment
Chargé(e) de Paie anglais courant CDD 18 mois
Entreprise
Gestionnaire de Paie H/F - Anglais courant
Poste en CDD 18 mois basé à St Ouen (93) – possibilité de 3 jours par semaine en télétravail toute l’année. 28 Cp dont 15 RTT.
Pour ce poste, vous avez impérativement une expérience d’au moins 3 ans en paie (externalisée avec ADP), votre anglais est courant, vous êtes flexible et capable de vous adapter dans un environnement encore en migration sur SAP.
Notre client est un acteur majeur dans le domaine des assurances sur la scène internationale.
Description de la m
Mission
La Direction des Ressources Humaines recrute son nouveau Gestionnaire Paie !
Au sein du siège international situé à Saint Ouen, vous serez en charge d’un portefeuille de paie de 450 collaborateurs environ, pour les salariés du siège et des expatriés/impatriés. Paie externalisée avec ADP.
Rattaché(e) à la responsable ADP et mobilités internationales, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe RH. Expert en paie, vous serez, donc, le principal interlocuteur des salariés et des organismes sociaux.
Responsabilités clés
Vous assurez principalement les missions suivantes :
Récolter et saisir les éléments variables de paies, les rappels et les régularisations, gérer les soldes tout compte
Effectuer les contrôles de paie
Contrôler la cohérence des états de virement
Assurer le suivi du paiement des salaires et des charges (mensuelles, trimestrielles annuelles) dans le respect du cadre légal et conventionnel, ainsi que dans les délais impartis
DSN : contrôle mensuel des données des différents écarts et justifications de ces derniers
Créer et mettre à jour les dossiers du personnel dans le logiciel de paies
Assurez le suivi de la gestion des temps des salariés (GTA)
Suivre et payer les ATD et saisies opposition
Gérer les acomptes mensuels permanents ou ponctuels
Suivre les avantages en nature
Collaborer avec les équipes comptables pour toutes questions de paies ou de charges sociales
Gérer et suivre les arrêts maladie, congés maternité, congés parentaux, etc, et produire les attestations de salaire en découlant
Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel : constitution des dossiers d’embauche et des dossiers de sortie, rédaction des contrats et avenants, etc
Gérer les dossiers de mutuelle, prévoyance et médecine du travail
Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle
Ecrire et améliorer les process paie
Menez une veille règlementaire sur votre métier
Assurer le contrôle de l’application des règles sociales et des accords d’entreprise et veiller à la bonne évolution du paramétrage du logiciel de gestion de la paie et à sa mise à jour en fonction des changements éventuels
Participer aux contrôles URSSAF le cas échéant
Reporting
Participation au projet SIRH
Profil recherché
Anglais courant
De formation Bac+2/3 en paie, vous avez une expérience significative d’au moins 5 ans en paie. Vous maîtrisez l’ensemble des facettes de la paie (DSN, GTA, …), et idéalement, vous connaissez ADP Decidium.
Vous