Chargé-e des Ressources Humaines (anglais courant) – CDI LSN/AP/13/12

Mission

Nous recrutons un(e) chargé-e des Ressources Humaines au sein d’un prestigieux cabinet d’avocats anglo-saxon, à quelques minutes à peine des champs Elysées, vous interviendrez en support de la directrice des Ressources Humaines sur toutes les problématiques RH du cabinet.

En délégation directe du DRH, vos missions principales sur ce poste seront :

1. La gestion administrative du personnel : promesses d'embauche, contrats de travail

2. Le reporting avec élaboration et mise à jour des tableaux de bord et analyse (effectif, absentéisme …

3. Garantir le conseil auprès des opérationnels et le disciplinaire correspondant

4. Participation à l’étude et à la mise en œuvre de dossier RH

5. Suivi de la gestion administrative de la formation

6. La gestion et le suivi du recrutement du personnel et des collaborateurs

Critères du poste :

De formation Bac 3 à Bac 5 spécialisée en gestion des ressources humaines et/ou droit du travail, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 années sur un poste équivalent.

Salaire de 35k€ à 45 k€ selon profil et expérience nombreux avantages. Vous parlez anglais couramment et êtes à l’aise aussi bien à l’écrit qu’à l’oral pour échanger avec vos collaborateurs.

Vous vous reconnaissez parmi ces caractéristiques :
Une aisance relationnelle et rédactionnelle.
Une capacité à gérer plusieurs dossiers et les tâches purement administratives
Vous êtes force de persuasion et d’adaptation (collaborateurs variés et exigeants)
Vous êtes force de proposition et d’investissement dans différents projets

Vous appréciez de travailler en autonomie

Connaissances en droit social exigées
Maitrise des outils informatiques

Si vous souhaitez travailler pour un cabinet à la pointe de son domaine, contactez Audrey et envoyez moi votre profil à l’adresse suivante: a.poelmans@progressis.com en mentionnant la référence LSN/AP/13/12

Depuis 1999, Progressis recrute en permanence des candidat(e)s débutant(e)s ou expérimenté(e)s, avec ou sans compétences linguistiques afin de proposer des solutions en intérim-CDD-CDI dans 3 familles de métiers :

• les fonctions supports

• les métiers des ressources humaines

• les métiers du juridique

Nous établissons avec nos clients et nos candidat(e)s un véritable partenariat triangulaire, fondé sur l’écoute et l’expertise, afin de réussir ensemble un recrutement optimal.

http://www.progressis.com/

Progressis est membre d’A Compétence Egale.

Cette offre vous intéresse ?

Postuler maintenant !

Ajouter aux favoris