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How To Find A Job In France - Le CV

     
 

1. En France, le CV doit être rédigé sur une seule page.
En effet, les recruteurs souhaitent trouver rapidement les informations dont ils ont besoin.
Soyez donc clair, précis et concis.
Impossible ?
Prenez l'exemple de Marissa Mayer, CEO de Yahoo qui a réussi à rédiger son CV sur une page.
Alors, si Marissa y arrive, pourquoi pas vous ?
Visuellement, son CV est intéressant, vous pouvez vous en inspirer.

2. Drapeau français Le CV doit être écrit en français. drapeau français
Tous les recruteurs ne sont pas bilingues en anglais, et peuvent donc ne pas comprendre certains termes, comme par exemple des termes techniques.
Nous vous conseillons d'avoir votre CV en français.
Conseil : Si vous ne maitrisez pas bien le français, demandez à votre entourage de vous aider à le faire.
Aucune faute d'orthographe svp.
Si vous postulez au sein d'une entreprise internationale, vous pouvez faire votre CV avec une version en français et une version en anglais.

3. Soyez originaux...mais pas trop ! 
Oubliez le CV rempli uniquement avec du texte noir sur une feuille blanche !
Ajoutez de la couleur à votre CV, rendez-le agréable à lire, facile à comprendre.
Par exemple, mettez les titres en couleur ( Formation, Expérience Professionnelle, Langues, etc )
Vous pouvez également mettre des icones  pour qu'il soit facile à comprendre. 
Des icones rendent l'information plus facile à lire que du texte et cela le rendra plus clair.
Enfin, n'hésitez pas à rajouter les logos des entreprises dans lesquelles vous avez travaillé.
Cela attire l'oeil du recruteur et lui permet de facilement reconnaitre les entreprises.

4. Des faits, rien que des faits
Les informations que vous donnez au recruteur doit être vérifiables.
Soyez concrets et donnez des preuves quand vous le pouvez.
Par exemple, pour justifier votre niveau de langue, plusieurs options :
 Royaume Uni Anglais : Bilingue - Examen Toefl - Score 788
 Allemagne Allemand : Courant - 3 ans à Munich, Allemagne
 France Français : Langue maternelle

Pour rassurer le recruteur, mentionnez les coordonnées de vos derniers employeurs.
Pour un commercial, vous pouvez aussi rajouter des chiffres clés, comme le chiffre d'affaires réalisé et la réalisation de vos objectifs

5. Et la photo alors ? photo candidate
La photo n'est pas obligatoire en France, vous n'êtes donc pas obligés de la mettre sur votre CV.
Mais nous conseillons tout de même d'en mettre une pour plusieurs raisons :
- cela rend votre CV plus personnel, vous n'êtes plus un simple CV
- cela permet au recruteur de plus facilement se souvenir de vous
- une photo vous montrera en milieu professionnel

Nous espérons que ces conseils vous aideront.


Votre CV est prêt ? Il est temps de postuler aux offres.
Lisez notre article sur la recherche d'emploi en France.

Bonne chance dans votre recherche d'emploi !

Anna de Mister Bilingue

 

 

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